招聘职位
招聘部门
学历
招聘人数
发布时间
-
电气工程师
技术部
专科
10
一天前
- 薪资： 4000-8000
- 工作年限： 不限
- 年龄： 18周岁以上
- 工作地点： 江苏省-南通市-海安市
工作内容1、负责公司产品的一次、二次设计工作2、负责产品的结构设计工作3、及时解决各类生产技术问题4、根据客户要求进行产品技术改进岗位要求1、熟练操作CAD等软件2、电气自动化或机电一体化等相关专业毕业3、有成套设备设计经验者优先考虑，欢迎应届毕业生加入 -
人事经理
人事部
专科
1
一天前
- 薪资： 面议
- 工作年限： 3-5年
- 年龄： 40岁以下
- 工作地点： 江苏省-南通市-海安市
1. 对公司管理部负责，分管部门内全面管理工作。
a) 制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
b) 根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
c) 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
d) 负责协调本部门与其他部门间关系。
2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3. 根据公司的整体发展战略规划，优化机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4. 统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5. 组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6. 组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7. 统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9. 完成管理部交办的其他相关工作。
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