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  • 人事经理

    人事部

    专科

    1

    2020-07-27 08:41

    薪资: 面议
    工作年限: 3-5年
    年龄: 40岁以下
    工作地点: 江苏省-南通市-海安市

      1. 对公司管理部负责,分管部门内全面管理工作。

        a) 制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。

        b) 根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

        c) 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

        d) 负责协调本部门与其他部门间关系。

      2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

      3. 根据公司的整体发展战略规划,优化机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

      4. 统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。

      5. 组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。

      6. 组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

      7. 统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

      8. 监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

      9. 完成管理部交办的其他相关工作。

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